Benessere organizzativo
Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del decreto legislativo 97/2016
Indagine di Clima Organizzativo: pubblicati i risultati
In ogni azienda, soprattutto in quella Ospedaliera, la soddisfazione del personale è un elemento fondamentale: avere dipendenti e collaboratori soddisfatti, motivati e coinvolti, porta ad una maggiore produttività, ad una migliore organizzazione della complessa macchina sanitaria e a migliori servizi offerti all’utente finale. Comprendere lo stato di salute organizzativo è, per la dirigenza, un modo per raccogliere informazioni ed orientare meglio le risorse a disposizione, agendo dove è necessario.
Per questo motivo, Marche Nord ha aderito all’indagine di clima interno promossa dalla Regione Marche e condotta dal Laboratorio Management e Sanità – Istituto di Management – della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa. All’indagine, che si è svolta dal 20 marzo al 6 maggio 2016, potevano partecipare, in modo anonimo e su base volontaria, tutti i dipendenti a tempo determinato ed indeterminato.
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| Report indagine di Clima 2016 Il rapporto contiene i risultati dell’indagine promossa dalla Regione Marche Ultima modifica: | - | Download |
Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità
Con determina del Direttore Generale n 853 del 11.12.2012 è stato costituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminiazioni (CUG). Nell’anno 2013 è stato redatto ed approvato il regolamento del CUG, che ne disciplina il funzionamento; nell’anno 2014 è stato approvato il piano per le azioni positive relativo al triennio 2014-2016, nel quale sono esplicitati gli obiettivi che il CUG intende raggiungere.
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